Hablemos claro: salarios de entrada
En Zrive hemos decidido actualizar el ya mítico post de Club MBA en el que se hacía un repaso de salarios de entrada en la España de 2015, y así permitir a los miembros de la comunidad saber qué condiciones económicas les esperan
Uno de los problemas del mercado laboral español es que hay cierto secretismo en torno a cuáles son los sueldos que se pagan en los trabajos más demandados por los recién graduados de nuestro país. No es muy educado ir preguntando a la gente cuánto gana y sacar el tema en una entrevista de trabajo puede incluso llegar a restar puntos.
Esto es algo que nos ayuda muy poco a los que estamos empezando en el mundo profesional, ya que a nadie se le escapa que uno de los principales factores a la hora de elegir nuevo trabajo es saber cuánto vas a cobrar. Para ayudar a solventar este problema, en Zrive hemos decidido actualizar el ya mítico post de Club MBA en el que se hacía un repaso de salarios de entrada en la España de 2015, y así permitir a los miembros de la comunidad saber qué condiciones económicas les esperan en el futuro inmediato.
Spoiler: no muy distintas a las de 2015 en términos nominales y materialmente peores en términos reales.
La información y datos que siguen han sido recopilados straight from the horse’s mouth, a través de múltiples consultas directas hechas a juniors de banca, consultoras, despachos, start-ups, etc… La información sobre salarios la hemos reflejado en euros anuales brutos (el estándar del mercado), pero para aquellos que todavía no se aclaren, mejor tener a mano uno de las muchas calculadoras de salario neto que existen para saber cuál es el equivalente limpio a final de cada mes.
¿Cuánto se gana en consultoría?
Hoy por hoy los salarios en las principales consultoras en España siguen estando bastante por debajo de otros países europeos, sobre todo en posiciones pre-MBA. Esto viene causado en parte porque la facturación por proyecto en España sigue siendo inferior a la de países como Francia, Alemania o UK.
Un analista de primer año en McKinsey, Bain o BCG cobra un sueldo de 35k a 38k brutos más un bonus anual entre 5k y 8k. El segundo año las condiciones mejoran, siendo el sueldo medio de un analista 2 unos 40k más 10k de bonus.
Hay que tener en cuenta que tras 2-3 años, los analistas de algunas de estas consultoras tienen la oportunidad de irse de MBA financiado enteramente por la firma, con lo que además del salario en cash reciben un pago en especie de un valor aproximado de entre 100k y 180k. Una vez de vuelta del MBA, es necesario permanecer en la firma al menos dos años para "devolver" la financiación recibida (cuidado, a algunos incluso se les hace largo…). Durante ese periodo, los salarios base suben a 80k más un bonus de alrededor de 15k.
En consultoras estratégicas bajo el paraguas de una Big 4 (Monitor Deloitte, Strategy&, Parthenon…) y otras firmas consideradas boutiques (Kearney, Roland Berger, Accenture Strategy…), el salario base de entrada es similar, 35k-37k, con un bonus más reducido, de 2-3k. Aquí el caso del MBA no es tan obvio y requiere empujarlo mucho internamente.
Mención aparte merece Oliver Wyman, que se caracteriza por ofrecer salarios con una base por encima de mercado, unos 43k, más un signing bonus de 5k y otro anual de 3k. La contrapartida es que la financiación del MBA es solo posible para “casos especiales”.
Por último, aquellas consultoras con un perfil más orientado a operaciones (Management Solutions, Accenture, los equipos de consultoría de las Big 4, etc…) están ofreciendo a sus analistas de primer año un salario de entre 24k y 25k con un bonus de c. 1k.
¿Cuánto se gana en banca de inversión?
Los salarios en banca han experimentado varias subidas a lo largo de los últimos años, principalmente como respuesta a la mayor competencia por talento y a la actividad frenética de M&A y mercado de capitales que ha habido desde el COVID. La gran ventaja sigue siendo que los banqueros españoles disfrutan de condiciones económicas muy similares a las de sus homólogos londinenses, lo que les permite vivir mucho mejor en términos reales debido a que el coste de vida en Madrid es notablemente inferior (existe debate sobre cuánto inferior - nuestra estimación interna es que entre un 30% y un 40%).
Un analista 1 en un bulge bracket americano recibe hoy en Madrid un salario base de 75k a 85k más un bonus de en torno al 60-100%. Mientras, los juniors que se unan a bulge bracket europeo o boutiques de perfil internacional pueden esperar un salario base de entre 65k y 80k y bonus del 60-100%.
Por último, en departamentos de M&A de bancos o boutiques nacionales, el analista 1 recibirá un salario base de entre 30k y 45k con un bonus de entre un 10% y un 30%.
¿Cuánto se gana en Tech?
Por desgracia, para el mundo tech no tenemos tantas referencias en España, pero los data points que hemos podido recopilar indican que los salarios son bastante similares entre compañías y la mayoría de ellas incluyen un componente de equity adicional al salario base. Como referencia, el graduate program de Amazon está pagando en su primer año 35k de base, un bonus de 8k más un paquete de acciones valorado en 5k (importante tener en cuenta que este mismo paquete de acciones, recibido a principios de 2019 hoy valdría casi 8k pero si se hubiera recibido a principios de este año ya valdría menos de 4k).
En start-ups consolidadas de perfil internacional (por ejemplo Klarna o Celonis) los perfiles técnicos juniors reciben alrededor de 35k de salario base más 5k de bonus y algo de equity de la compañía (siempre y cuando no hayas sido parte de los recientes lay-offs, je).
¿Cuánto se gana en FMCG?
En las empresas del sector Fast Moving Consumer Goods (FMCG) (L’Oreal, P&G, Unilever, Colgate…) para posiciones de producto, sales o finance, un recién graduado puede esperar ganar durante su primer año 35k-37k, pasando a alcanzar un sueldo de 50k más bonus de hasta el 8-10% tras 2-3 años.
¿Cuánto se gana en Private Equity?
Las posiciones dentro de private equity a nivel analista en España son variadas en términos de compensación, siendo la variable clave el tamaño del fondo. En fondos middle market de hasta €1 billion de activos bajo gestión (AUM), un analista cobrará en torno a 35k con un bonus del 10%. En fondos large cap de más de €1 billion de AUM, es normal tener un sueldo base entre 55k y 75k y un bonus del 30% al 70%.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que muchos de los perfiles de analista de PE vienen con experiencia en consultoría o banca, lo que implica que los salarios mencionados arriba los recibe gente con entre 1 y 3 años de experiencia laboral.
¿Cuánto se gana en un despacho de abogados?
Los despachos de abogados tienen una distribución salarial similar a la de los bancos de inversión, ya que también existe una gran divergencia entre las firmas nacionales y las internacionales.
Un abogado de un despacho Magic Circle puede esperar ganar durante su primer año un sueldo base de 44k-50k más un bonus del 10%. Mientras, aquellos abogados de despachos del Silver Circle o despachos relevantes nacionales, recibirán un sueldo base de 36k-44k. Por último, las Big 4 pagan a sus juniors en sus áreas de Tax & Legal aproximadamente un salario de 28k-30k.
Conclusión
Con todos estos datos sobre la mesa podemos ver el vaso medio lleno o medio vacío. Medio lleno porque cualquier persona que consiga un trabajo en las empresas mencionadas arriba tiene que saber que es un auténtico afortunado (al menos en términos económicos) ya que su salario está muy por encima de la media y la mediana española. Medio vacío porque en la mayoría de estas profesiones los salarios de los juniors apenas han subido en los últimos 7 años (ver el post original de Club MBA) mientras que el coste de la vida en Madrid y Barcelona (donde están alojadas estas empresas) ha crecido al menos un 30% durante el mismo periodo.