Claves para empezar a trabajar en Big Law
En conclusión, se busca que tengas algo que te haga un poco especial y te diferencie de los 4.000 candidatos que tienes al lado, ya sean notas excepcionales, un Erasmus de mucho nivel, una buena historia o una actitud demoledora.
En el último post hicimos una introducción al mundo de los grandes despachos: qué y quiénes son, las ventajas e inconvenientes (if any) de trabajar para ellos, y los clasificamos por naturaleza y facturación. El objetivo del artículo de hoy es ir un paso más allá y repasar de forma breve los principales aspectos que debe tener en cuenta un estudiante de derecho que quiere iniciar su carrera en una de estas firmas. Todas estas reflexiones están basadas en nuestra propia experiencia y en decenas de conversaciones que hemos tenido con abogados juniors de diferentes despachos.
Pero antes de comenzar con el análisis, creemos que el primer paso es mirarse al espejo, fijar prioridades e intentar visualizar el estilo de vida que quieres llevar: ¿Estás dispuesto a tener jornadas largas? ¿Cómo de importante es tu carrera profesional en tu vida? ¿Cuánta importancia le das al dinero y al sueldo?
Solo teniendo clara la respuesta a estas preguntas puedes saber realmente si el mundo de los grandes despachos es para ti. Y si ya la tienes clara, la mejor forma de hacerlo posible es uniéndote a Zrive Big Law.
¿Qué perfiles buscan los grandes despachos?
Aunque cada vez con más frecuencia los despachos de abogados buscan perfiles diversos, aún se observan ciertos patrones en la contratación de perfiles junior.
Universidad
Si bien es cierto que se sigue valorando que estudies en ICADE, ESADE, UNAV, IE o Deusto, los despachos miran también con muy buenos ojos a las universidades públicas top, principalmente UC3M, Pompeu Fabra y Autónoma de Madrid.
En cualquier caso, si vienes de universidad pública de provincia, tenemos buenas noticias: aunque es un poco más difícil porque la conexión con este tipo de firmas no es tan cercana, durante los últimos años se ha democratizado notablemente el acceso a las mismas, y con buenas notas y actividades extracurriculares interesantes, vas a tener oportunidades. Aunque los despachos con un nivel de headcount más bajo siguen tirando de las universidades clásicas, otras firmas con mayores necesidades de contratación están ampliando sus horizontes a todas las universidades (estamos pensando sobre todo en Uría).
En cuanto al máster, conviene optar por Universidad de Navarra o el IE si puedes permitirte la inversión (que es muy alta). En cuanto a las públicas, el de la UC3M es el programa más reputado, aunque es bastante difícil conseguir plaza.
Notas
En teoría, un 7,5+ es suficiente para superar el primer filtro en la mayoría de los despachos pero, por lo que hemos visto, depende bastante de dónde estudies y del resto de parámetros comentados abajo. Una nota media por encima de 8,5 suma mucho y refuerza la candidatura significativamente.
Grado
Aquí no hay mucho que comentar. Hoy en día existe una evidente inclinación hacia los dobles grados, sobre todo Derecho y ADE/Economía. No obstante, hay gente que ha entrado en grandes firmas sólo con el grado en Derecho, ya sea por proceder de universidad o máster top, buenas actividades extracurriculares, o similares.
Erasmus
Los despachos lo valoran de forma muy positiva, ya que muestra habilidades como saber desenvolverse en un país extranjero, hacer amigos en un entorno diferente, estudiar en otra lengua, etc.
Los destinos más valorados, más allá de convenios excelentes que tenga tu uni, son EE.UU., Reino Unido, Francia, países escandinavos, China o algún destino más exótico como Japón, Corea o Australia.
Además, es una experiencia única que siempre vas a recordar, así que si estás dudando entre hacerlo o no, es un no-brainer, se disfruta muchísimo y hay tiempo para todo.
Idiomas
Los grandes despachos dan por hecho que tienes un nivel avanzado de inglés, mínimo C1, y que puedes mantener una conversación fluida en ese idioma. De hecho, en casi todos los procesos de selección os encontraréis con preguntas en inglés. Que tengas un título oficial tiene poca importancia, lo que se valora es el nivel real, por lo que nos centraríamos en pulir la fluidez oral y no tanto en sacarse el Proficiency.
Respecto a los demás idiomas, si controlas el francés, alemán o chino, mejor que mejor, pero creemos que es mucho más importante dominar el inglés, que además es el idioma en el que se trabaja con asiduidad.
Actividades extraacadémicas
Aquí nos referimos a asociaciones de estudiantes de Derecho como ELSA, CONEDE, asociaciones universitarias, moot courts, legal challenges… Cualquier tipo de iniciativa relacionada con el Derecho que muestre inquietud e interés. También se valoran cargos de responsabilidad, como delegado de clase o facultad.
De la teoría a la práctica
Cumplir todos los ítems de la lista no te asegura una oferta, pero sí que incrementa considerablemente tus opciones. Los despachos buscan que seas capaz de trabajar duro, pero también que sea agradable pasar muchas horas del día a tu lado, que tengas inquietudes y que seas una persona normal.
También creemos que es imprescindible que transmitas tus ganas e ilusión por entrar en esa firma en concreto al personal de RRHH y a los asociados/socios que te entrevisten. Especialmente en prácticas de grado, la actitud es crucial.
Tips
A nosotros nos ha servido muchísimo utilizar LinkedIn para encontrar patrones en los perfiles de becarios (lo que se conoce como reverse engineering). LinkedIn, aunque tengas que cribar entre tanto ‘Thrilled to share…’, es una herramienta fundamental.
A partir ahí, puedes detectar elementos que ellos tienen y tú no, y cambiarlo si estás a tiempo (asociación de estudiantes, prácticas previas en los primeros cursos en despachos pequeños, liga de debate, moot courts…).
Asimismo, conseguir las prácticas que tanto ansías pasa por realizar un buen proceso de selección. Se tiende a infravalorar la importancia de prepararse cada proceso, cuando en realidad hay un alto componente de predictibilidad también en esta área. Debes hacer una buena due diligence e informarte del tipo de operaciones que hace el despacho, la cultura de la empresa, el plan de carrera ofrecido, etc., además de entender las distintas fases que has de superar para conseguir la oferta. Toda esta info la puedes encontrar en el programa Zrive Big Law.
Por otro lado, para todos aquellos que estudiéis en una universidad de provincia (como unos servidores), tened en cuenta que varios despachos tienen oficina en distintas ciudades (Garrigues, Cuatrecasas, Uría, GA_P, Big 4…). Es una muy buena forma de meter la cabeza en el mundillo, y además es mucho más “sencillo” entrar que en Madrid o Barcelona por una mera cuestión de números: prácticamente sólo compites con los estudiantes de tu misma ciudad. Es mejor hacer prácticas de verano en la oficina de Cuatrecasas en Málaga o en la de Garrigues en Valladolid que en un despacho tier 5 en Madrid. La marca es la marca, amigos, y el salto luego es más fácil.
En conclusión, se busca que tengas algo que te haga un poco especial y te diferencie de los 4.000 candidatos que tienes al lado, ya sean notas excepcionales, un Erasmus de mucho nivel, una buena historia o una actitud demoledora. Y, recuerda: siempre parece que el césped está más verde al otro lado.
Escrito por Alejandro Ballesteros y Álvaro Ballesteros.