Sobre los programas de Zrive School

Como ya sabéis, Zrive School ofrece programas prácticos que van al grano, enfocándose en los conocimientos y habilidades realmente demandados por el mercado laboral y que debes dominar para superar los procesos de selección de industrias muy exigentes.

¿Cuándo empieza cada programa? Fechas de inicio promo 1Q26:

• Investment Banking (Z-IB): lunes 19 de enero @ 20h
• Big Law (Z-BL): lunes 26 de enero @ 20h
• Applied Data Science (Z-DS): lunes 26 de enero @ 20h
• Private Equity (Z-PE): viernes 30 de enero @ 19h
• CFA Prep (Z-CFA): acceso disponible desde la matriculación (único programa de contenidos pregrabados + sesiones de dudas en directo)

¿En qué consiste el proceso de selección?

1. Completa el formulario de aplicación del programa correspondiente.
2. Te mandaremos un link para completar el Test Gorillas.
3. Con toda la información conjuntamente, revisaremos vuestras candidaturas.
4. Según el caso, os convocaremos a una llamada para conocernos y resolver dudas.
5. Si todo va bien, os invitaremos a matricularos para guardar la plaza y daros acceso a la plataforma (hasta cubrir las plazas limitadas).

Podéis encontrar más detalles sobre el contenido, horarios o profesores de cada programa en el siguiente link, así como enviarnos vuestra candidatura... ¡quedan las últimas plazas!

Ir a los programas de Zrive

Sobre novedades en Bloom by Zrive

En nuestra plataforma de Bloom by Zrive, puedes acceder a la mejor información sobre carreras profesionales, conocer cómo funciona realmente el mundo profesional y acceder al mercado laboral con ventaja. Además de aplicar directamente en el portal de empleo.

La novedad que os traemos es el apartado de CURSOS, pensado para que no os perdáis entre tanto contenido de Bloom, donde hemos organizamos varios cursos modo “lista de reproducción” con un objetivos concretos:

• Cómo diseñar tu carrera profesional

• Prepárate para acceder al mercado laboral

• Explora salidas profesionales reales (general y en el mundo tech)

Para poder acceder a estos cursos, así como al resto de contenido y al portal de empleo, solo necesitas registrarte (gratis) en el siguiente enlace:

Registrarme en Bloom by Zrive

Cualquier duda, problema o sugerencia estamos encantados de leeros en hola@zriveapp.com💙

¡Nos vemos pronto!

Zrive Team

Aprovechando que comienza la última promoción del año, queremos compartir contigo las 5 preguntas clave que deberías hacerte si te resuena la consultoría (o simplemente quieres explorar esta opción). El objetivo, como siempre, es que tengas información útil para tomar decisiones con criterio y maximizar tu carrera profesional.

La promo 1Q26 de Zrive SC empieza el próximo miércoles 19 de noviembre, y será la última edición antes de abril de 2026. ¡Últimas plazas disponibles!

Más info sobre Z-SC

1. ¿Por qué considerar consultoría estratégica?

Hay muchas razones, desde el rápido aprendizaje de skills altamente demandadas (el famoso “toolkit de consultoría”) a la gran proyección salarial y profesional. Lo desarrollamos en más detalle en este artículo de introducción a la consultoría y en el siguiente webinar:

2. ¿Cuál es el perfil ideal? ¿Podrías encajar tú?

No hay un único caso y, de hecho, los perfiles son cada vez más diversos. Todos suelen tener en común gran proactividad, capacidad de resolver problemas de manera estructurada y buena actitud y gestión de expectativas.

Te dejamos el último webinar que hablamos de ello. Nuestro consejo es que no te limites pero entiendas muy bien qué están buscando y cómo es el proceso.

3. ¿Cómo funciona el proceso de selección en consultoría?

Se trata de uno de los procesos de selección más exigentes que consta de varias partes, como los tests online, la parte de fit y la resolución de business cases. Resulta fundamental llegar muy preparado y haber practicado antes.

En el siguiente vídeo Pilar Alfaro (ex-consultora en BCG y profesora del programa) explica cada una de estas partes en detalle:

4. ¿Merece la pena prepararse con el programa de Zrive (Z-SC)?

Si quieres maximizar tus posibilidades, aprender de profesores y mentores del sector y estar acompañado por una comunidad de gente inquieta y con potencial... ¡podrías encajar en Zrive!

Nosotros os damos muchas herramientas y apoyo pero luego sois vosotros los que con trabajo y ganas lográis tantos casos reales de éxito.

5. ¿Es la promo 1Q26 de noviembre tu momento?

La última gran pregunta es ¿por qué ahora? Y aunque depende de cada caso, esta promo 1Q26, adelantada a noviembre, es la última que entraría en las “ventanas generales de aplicación de las consultoras”. Es decir, si estás buscando entrar en consultoría en 2026, deberías aplicar cuanto antes y esta sería tu promo.

Pocas veces hay un momento perfecto pero hemos intentado elegir los mejores timings y que el programa sea compatible con estudiar o trabajar en paralelo, con las sesiones online en directo (y que se graban) los lunes y miércoles a las 20h.

Si después de leer esto crees que podrías encajar, te esperamos en esta nueva promoción.

¿Cómo es el proceso para poder formar parte?

1. Completa el formulario de solicitud inicial a través del botón de abajo

2. Realiza el test online que te enviaremos por email en cuanto recibamos tus datos

3. Revisaremos en conjunto tu candidatura y te comunicaremos nuestra decisión de admisión (o/y tendremos una llamada)
   

   ÚNETE A Z-SC

Puedes escribirnos a hola@zriveapp.com
Esperamos verte pronto por Zrive 💙

El próximo viernes 24 de enero arranca Zrive Private Equity 1Q25 (Z-PE), un programa por el que han pasado ya casi 100 alumnos a lo largo de 5 ediciones.

Como estamos en pleno proceso de selección para esta nueva promoción, estoy recibiendo muchas preguntas de personas que quieren saber si este programa es adecuado para ellas y qué pueden esperar del mismo.

Para resolver estas dudas, he grabado un video donde explico cómo mi experiencia personal, desde que comencé a trabajar en banca de inversión en 2015 hasta que conseguí un trabajo en un hedge fund en Londres en 2020, ha dado forma a la estructura y contenido del programa.

Estas cifras son aún más llamativas si tenemos en cuenta que, en este mismo periodo, el número de estudiantes de grado se ha mantenido constante en los 1,3 millones.

Con estos datos cabe preguntarse, ¿es realmente tan importante hacer un máster para acceder al mercado laboral? Para conocer nuestra opinión, sigue leyendo… ⬇️

Pero antes, te recordamos que el comienzo de Zrive School 1Q25 está a la vuelta de la esquina, por lo que si quieres unirte a alguno de nuestros programas, ¡no tardes en enviar tu solicitud!

No olvides que los programas que comienzan en enero son Zrive Big Law, Zrive Human Resources, Zrive Data Science, Zrive Private Equity y Zrive Investment Banking, y que si tienes dudas puedes enviarlas a hola@zriveapp.com!

Nuestra opinión honesta acerca de los másteres

La pasada semana, El Confidencial publicó un nuevo episodio de su podcast Economía para Gen Z, el cual contó con la participación de Edu Riera, CEO de Zrive.

En la entrevista se trataron temas como los problemas de la universidad española, las diferencias entre la pública y la privada, y la creciente industria de los másteres.

Ya puedes escuchar el episodio completo en las siguientes plataformas:

• Spotify

• Apple Podcast

• Ivoox

Nos vemos por Zrive 💙

Más abajo te contamos detalles sobre cada programa, anunciamos las fechas de inicio y explicamos cómo funciona el proceso de selección.

Zrive School 1Q25: programas y fechas

Las promociones de Zrive School tienen lugar cada 3 meses y la próxima edición comenzará justo a la vuelta de vacaciones de Navidad. Consulta los detalles de cada programa ⬇️

• 💼 Zrive Human Resources (Z-HR) → Los Recursos Humanos (RRHH) se han convertido en un departamento estratégico y ofrecen una gran variedad de oportunidades profesionales a perfiles junior. En Z-HR te prepararás para acceder a este sector de la mano de profesionales de las mejores empresas.

  • Calendario → Comienza el 27 de enero y finaliza el 5 de abril

  • Horarios de clase → Lunes y miércoles a las 20:00 (90min online)

  Únete a Zrive Human Resources

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• ⚖️ Zrive Big Law (Z-BL) → ¿Sientes que necesitas ayuda para superar los procesos de selección de los mejores despachos? En Z-BL te explicaremos cómo afrontar las entrevistas y te conectaremos con las mejores firmas del sector.

  • Calendario → Comienza el 27 de enero y finaliza el 9 de abril

  • Horarios de clase → Lunes y miércoles a las 20:00 (90min online)

    Únete a Zrive Big Law

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• 🧛🏼‍♂️ Zrive Private Equity (Z-PE) → Si ya tienes cierta experiencia profesional, unos conocimientos financieros sólidos, y mucho interés por el mundo de las inversiones alternativas, creemos que Z-PE te va a encantar.

  • Calendario → Comienza el 17 de enero y finaliza el 5 de abril

  • Horarios de clase → Viernes a las 19:00 y sábados a las 11:00 (90min online)

  Únete a Zrive Private Equity

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• 📊 Zrive Applied Data Science (Z-DS) → Si tienes un perfil técnico (ingeniería, matemáticas, estadística…etc) y quieres aprender a trasladar problemas de negocio en problemas de datos, échale un ojo a Zrive DS.

  • Calendario → Comienza el 15 de enero y finaliza el 30 de abril

  • Horarios de clase → Lunes y miércoles a las 20:00 (90min online)

    Únete a Zrive Applied Data Science

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• 💰 Zrive Investment Banking (Z-IB) → Los procesos de selección para acceder a banca de inversión son muy competitivos pero se pueden preparar. En Z-IB adquirirás los conocimientos fundamentales para superar las entrevistas y llegar preparado al primer día de trabajo.

  • Calendario → Comienza el 13 de enero y finaliza el 5 de abril

  • Horarios de clase → Lunes y miércoles a las 20:00 (90min online)

    Únete a Zrive Investment Banking

¿Cómo funciona el proceso de selección para Zrive School?

La selección inicial de alumnos es una de las claves del éxito de Zrive, por lo que nuestro proceso tiene el objetivo de identificar a aquellos estudiantes que más partido van a sacarle al programa al que hayan aplicado.

El periodo de admisión concluye 3 días antes de la fecha de inicio de las clases o en el momento en el que se cubran todas las plazas. Para que podamos considerar tu aplicación, debes completar las siguientes dos fases antes de la fecha límite:

1. La primera fase consiste en completar el formulario enlazado en la web del programa al que estés aplicando (5 minutos)

2. La segunda fase consiste en realizar una prueba online a través del link de TestGorilla que recibirás en tu email al terminar de cumplimentar el formulario anterior (entre 15 y 45 minutos, dependiendo del programa)

Con esta información evaluaremos tu candidatura y en los días posteriores nos pondremos en contacto contigo para comunicarte nuestra decisión de admisión o invitarte a una entrevista final online.

Si durante el proceso de selección tienes algún problema, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en hola@zriveapp.com

¡Esperamos verte pronto por Zrive! 💙

📆 Esta nueva edición comenzará el lunes 4 de noviembre y será la última que realizaremos hasta abril del año que viene.

Recuerda que los procesos de selección de las mejores consultoras suceden meses antes de la fecha de incorporación. Por tanto, si tu intención es entrar en consultoría en 2025 y quieres que Zrive te ayude a conseguirlo, esta promo es la última con la que llegaríamos a tiempo al cierre del periodo de admisión.

Quiero unirme a Zrive SC 1Q25

No cometas este error ⬇️

Un problema que nos encontramos constantemente cuando hablamos con universitarios que están buscando prácticas durante la carrera o un trabajo al terminar, es que aplican a las ofertas de empleo demasiado tarde, cuando la mayoría de las plazas están ya cubiertas.

Además, debes tener en cuenta que en un proceso de selección no se elige al mejor candidato, si no al primero que es suficientemente bueno. Esto significa que el listón para superar los procesos va aumentando conforme el periodo de admisión avanza.

Vamos, que cuanto antes envíes tu aplicación, mejor.

Quiero unirme a Zrive SC 1Q25

Zrive Strategy Consulting es para ti si…

• Eres una persona curiosa, motivada y convencida de querer iniciar tu carrera en consultoría estratégica

• Estás en tus últimos 2 años de universidad o tienes, como máximo, 3 años de experiencia profesional

• Quieres entender en profundidad qué es la consultoría estratégica y qué se hace (de verdad!) como consultor junior

• Quieres prepararte los procesos de selección de la mejor manera posible y maximizar tus opciones de conseguir un empleo en el sector

• Quieres aprender de la mano de profesionales de las mejores firmas como Fran Auñón Infantes, Virginia Riera Suárez, Javier Gracia Navarro o Jon Iriondo Aragonés.

Únete a la nueva promo Z-SC

Y si todavía tienes dudas y quieres investigar más, te dejamos algunos links que pueden interesarte:

• Este post de intro a la consultoría estratégica.

• El link a nuestro canal de YouTube con entrevistas.

• Nuestro Wall of love (o qué dicen los zrivers de nosotros).

Zrive Team 💙

Regístrate en el webinar gratuito que hemos organizado el próximo lunes 23 de septiembre a las 19.00 en LinkedIn y te enviaremos la grabación si finalmente no puedes asistir en directo.

Webinar sobre Distressed Investing

Últimos días para inscribirse a Zrive Private Equity (Z-PE)

El próximo viernes 27 de septiembre comienza una nueva edición de Zrive Private Equity (Z-PE), por lo que queda menos de 1 semana para que cerremos el periodo de selección. Envía ya tu aplicación a través de este enlace.

Nos vemos por Zrive 💙

Para celebrar estos 2 años de programas, charlas, eventos y, sobretodo, muchísimo trabajo, hoy os invitamos a visitar la recién estrenada Zrive´s Wall of Love.

🚨 Pero antes unos recordatorios…

• Últimas 72h para enviar tu aplicación a Zrive Strategy Consulting…

• … últimos 10 días para Zrive Big Law…

• … últimos 15 días para Zrive Human Resources…

• … y últimos 20 días para Zrive Private Equity

Zrive´s Wall of Love

Hemos querido resumir los intensos pero gratificantes 2 primeros años de vida de Zrive a través de reseñas de estudiantes, publicaciones en RRSS, oportunidades de empleo… y memes. Aquí abajo el resultado ⬇️

Visita nuestra Wall of Love

Zrive Team 💙

A lo largo de septiembre comenzarán las promos 4Q24 de todos nuestros programas, por lo que si sientes que es el momento de unirte a Zrive, el momento de aplicar es YA!

Abajo puedes encontrar info sobre cada programa y los enlaces para que inicies tu aplicación, la cual consta de 3 fases:

1. Cumplimenta el formulario inicial que encontrarás enlazado en la web del programa de tu elección

2. Completa los test online y responde a las preguntas abiertas que te enviaremos por email cuando recibamos tu formulario

3. Tras evaluar los puntos 1 y 2 anteriores, te invitaremos a una última entrevista online de 15min o te comunicaremos directamente nuestra decisión de admisión

Como siempre, envía tus dudas, ruegos y preguntas a hola@zriveapp.com

Todos los detalles sobre Zrive 4Q24

• 🎯 Zrive Strategy Consulting (Z-SC) → Programa de 12 semanas diseñado para que maximices tus opciones de entrar en consultoría estratégica. Entenderás cómo funcionan los procesos de selección, conectarás con las mejores firmas del sector, y te prepararás de la mejor manera para las entrevistas

  • Comienza el lunes 9 de septiembre

  • Brochure de Zrive SC 4Q24

  • Aplicación a Zrive SC 4Q24

• ⚖️ Zrive Big Law (Z-BL) → Programa de 12 semanas diseñado para que conozcas cómo funcionan los grandes despachos de abogados desde dentro, profundices en las distintas áreas de práctica y te prepares para los procesos de selección más exigentes.

  • Comienza el lunes 16 de septiembre

  • Brochure de Zrive BL 4Q24

  • Aplicación a Zrive BL 4Q24

• 🥑 Zrive Human Resources (Z-HR) → Programa de 11 semanas a tiempo parcial para estudiantes de grado, máster y profesionales con limitada experiencia, que quieran prepararse de manera práctica y efectiva para iniciar o continuar su carrera en Recursos Humanos

  • Comienza el lunes 23 de septiembre

  • Web de Zrive HR 4Q24

  • Aplicación a Zrive HR 4Q24

• 🧛🏼‍♂️ Zrive Private Equity (Z-PE) → Programa de 12 semanas diseñado para profesionales con entre 1 y 10 años de experiencia profesional y conocimientos financieros sólidos, que profundiza en las distintas estrategias de inversión en mercados privados a través de casos reales impartidos por inversores de los mejores fondos.

  • Comienza el viernes 27 de septiembre

  • Web de Zrive PE 4Q24

  • Aplicación a Zrive PE 4Q24

• 📊 Zrive Applied Data Science (Z-DS) → Programa de 15 semanas diseñado para los mejores perfiles técnicos que buscan empezar su carrera con meses de ventaja. Gracias a un enfoque práctico y contenido avanzado, aprenderás a resolver problemas reales y ambiguos desde el primer día.

  • Comienza el lunes 23 de septiembre

  • Web de Zrive DS 4Q24

  • Aplicación a Zrive DS 4Q24

Tanto si quieres asistir en directo como si prefieres que te enviemos la grabación tras la sesión, es importante que te registres a través de este botón:

Quiero asistir al webinar

Algunos puntos que Nora cubrirá en la sesión son:

• Qué ES y qué NO ES la cultura corporativa

• Cómo pasar del diseño de la misma a la implementación en el día a día

• Cómo comunicarla a empleados y que éstos la interioricen

• Casos reales basados en su experiencia en distintas compañías

Tanto si te interesan los RRHH como opción profesional como si quieres entender mejor qué es realmente la cultura corporativa y por qué es importante, no te puedes perder este evento.

Nos vemos mañana! 💙

No importa si ya eres miembro o nunca has formado parte de la comunidad; si sigues estudiando o ya estás graduado; si estás planteándote unirte a Zrive o no crees que sea para ti…

Zrive News está abierto a todo el mundo y deberías probarlo ⬇️

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¿Qué te vas a encontrar en Zrive News?

🎓 Actualizaciones sobre los programas e iniciativas de Zrive

📅 Invitaciones a webinars y otros eventos en abierto

💼 Contenido profesional y consejos sobre carrera profesional

🎡 Empezamos el sábado 1 de junio: ¡únete y pruébalo!

Nos vemos por Zrive 💙

¡OJO! Las inscripciones para la edición de 2024 no se abren hasta este próximo viernes 31 de mayo a las 12:00. Este email es solo para informaros del calendario de sesiones, temario del programa y proceso de selección.

¿Quieres ser el primero en recibir el enlace al formulario de inscripción?

Déjanos aquí tus datos de contacto

Z-IB Summer Edition (2024) 🏖

1. Estructura del programa

Programa intensivo y enfocado exclusivamente en que los estudiantes adquieran los conocimientos técnicos necesarios para superar las entrevistas de banca de inversión:

• 20h de sesiones grabadas que cubren los aspectos teóricos que se han de comprender para responder a las preguntas de entrevista

• 30h de clases online en directo para resolver ejercicios prácticos y responder a las preguntas técnicas de entrevista más habituales

• 3 semanas de repaso al finalizar el curso con sesiones online de seguimiento y talleres de resolución de dudas

• 1 mock interview individual con un mentor de Zrive

• Materiales de estudio preparados y filtrados por el equipo de Zrive

• 12 meses de acceso a los materiales de estudio y los videos de las clases

2. Syllabus & Calendario

• 8 semanas de clase (5 de nuevo contenido + 3 de repaso) todas ellas online

  • Inicio: viernes 28 de junio

  • Final: sábado 17 de agosto

• Clases prácticas en directo de 180min cada:

  • Viernes @ 18:00

  • Sábados @ 11:00

3. Precios & Condiciones

Más barato que el Z-IB habitual (€1.800 vs. €1.300) puesto que la Summer Edition solo cubre el contenido relevante para las entrevistas.

4. Frequently Asked Questions (FAQs)

¿En qué se diferencia Z-IB Summer Edition del resto de promos de Zrive IB?

• Z-IB Summer está 100% enfocada en preparar los procesos de selección de IB que comienzan en agosto/septiembre. Esto significa que el programa no cubre aspectos que no son relevantes para las entrevistas como la modelización financiera o la preparación de case studies (que sí se cubren en el resto de promociones). Tampoco incluye visitas a empresas ni eventos presenciales durante el programa.

  ¿Por qué debería apuntarme a Z-IB Summer y no a las promociones del resto del año?

• Si tu objetivo es únicamente adquirir los conocimientos técnicos necesarios para superar las entrevistas, la edición Summer es la forma más eficiente (en tiempo y dinero) de conseguirlo. Además, si durante el año tienes clases y/o prácticas, quizás no dispones del tiempo necesario para sacarle el máximo partido al curso (15h / semana).

  ¿Cuándo tendrá lugar la próxima edición de Zrive IB en su formato habitual de 12 semanas?

• En septiembre de 2024 lanzaremos la edición Zrive IB 4Q24, que como es habitual incluirá eventos presenciales, visitas a empresas y un curso de modelización financiera. El precio del programa Zrive IB 4Q24 será de €1.800.

Este próximo viernes 31 de mayo, a la vez que abramos inscripciones, publicaremos el brochure del programa con el resto de detalles.

Nos vemos por Zrive 💙

En Zrive hablamos con muchos universitarios y jóvenes profesionales que tienen gran interés por el campo de los datos. Ingenieros, matemáticos y físicos que ven este sector como una salida profesional muy atractiva (esto da para otro post ^^). Y sin embargo, a pesar de que son perfiles técnicos con un interés explícito en el sector, sigue habiendo mucha confusión con los términos y con qué es cada cosa.

Por eso quería escribir este post en el que veremos como estos términos hacen referencia en realidad a conceptos relativamente concretos a pesar de la confusión.

Una confusión en cierta medida creada por el empeño de muchos por utilizarlos más con fines publicitarios que explicativos.

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Big Data

Comenzando por el más sencillo, Big Data se refiere a conjuntos de datos que no pueden ser gestionados por sistemas tradicionales debido a que son demasiado grandes, se generan demasiado rápido, y son demasiado complejos. Esto es lo que se conoce como las tres Vs del Big Data: volumen, velocidad y variedad.

Por eso, trabajar con Big Data requiere normalmente del uso de sistemas de computación distribuida que dividen y procesan los datos en múltiples servidores interconectados. Los datos se dividen en fragmentos que son distribuidos a través de una red de servidores. Una vez distribuidos, se utilizan paradigmas de computación que permiten que cada servidor procese su parte de los datos en paralelo a todos los demás servidores, pero de forma coordinada con ellos.

Por eso, este enfoque no solo facilita el almacenamiento de grandes volúmenes de información, sino que también permite un análisis eficiente gracias al procesamiento en paralelo.

A parte de la infraestructura, a medida que aumenta el volumen y la complejidad de los datos, la gobernanza se convierte en un problema en sí mismo. Tener un control razonable del lineage de los datos, así como unas garantías de fiabilidad y exactitud, se vuelve capital para poder explotarlos de forma efectiva.

Data Science

La ciencia de datos o Data Science, es un campo interdisciplinar que se encuentra en la intersección entre la estadística, la programación y el negocio y cuyo objetivo es extraer valor de los datos.

Para hacerlo, los Data Scientist utilizan dos vías principales. La primera es extrayendo información valiosa (insights) de los datos mediante su procesamiento y visualización, y el testeo de hipótesis contrastables con los mismos. Estos análisis permiten sacar conclusiones o identificar oportunidades, proporcionando conocimiento que mejora la toma de decisiones en la empresa. Esta primera avenida de valor se asocia a veces al analista de datos, pero de cualquier forma, es parte del campo de Data Science.

La segunda vía es mediante el diseño e implementación de sistemas de aprendizaje automático que modelen datos históricos. Estos modelos, una vez entrenados, pueden utilizarse para generar predicciones que permitan la automatización de decisiones (ej. sistemas de recomendación) o pueden utilizarse para descubrir patrones en los datos que apoyen la toma de decisiones (ej. agrupación de usuarios similares).

En ambos casos, es crucial que el Data Scientist sea capaz de implementar estas soluciones en sistemas de software que se integren bien en la empresa, así como de comunicarse de forma efectiva con otros stakeholders del negocio.

Aprendizaje automático

El aprendizaje automático se centra en crear sistemas que aprenden de los datos sin ser explícitamente programados para ello.

Esto puede sonar algo confuso, pero si se entiende el desarrollo software convencional como una herramienta genérica para automatizar procesos mediante la definición de unas reglas que regulen esa automatización, vemos que el aprendizaje automático es simplemente ir un paso más allá.

Si podemos definir una serie de reglas, podemos escribir una pieza de código que las ejecute automáticamente. Por eso, el aprendizaje automático surge como respuesta a la necesidad de automatizar procesos demasiado complejos para ser definidos mediante reglas fijas. En lugar de reglas, se estima estadísticamente una función a partir de datos históricos que mapee las entradas con las salidas, reemplazando así la necesidad de una serie de reglas explícitas.

Por eso, en mi opinión el nombre español de aprendizaje automático es mucho más descriptivo que el término ingles de machine learning: se aprende de forma automática una función matemática en base a los datos disponibles.

Inteligencia artificial

Este es el concepto más difuso de los cuatro. En un sentido amplio, la inteligencia artificial (IA) es un campo cuyo objetivo es crear sistemas inteligentes, lo cual es ambiguo debido a la dificultad de definir qué es inteligencia y, por tanto, un sistema inteligente. Bajo esta definición amplia, el aprendizaje automático sería un subconjunto de la inteligencia artificial

Por otro lado, recientemente también ha comenzado a utilizarse IA para referirse a modelos avanzados de lenguaje natural (LLM) como chatGPT y de generación de imágenes como Midjourney. Estos modelos, que en realidad han sido entrenados utilizando aprendizaje automático no muy distinto a modelos previos, son promocionados como modelos de inteligencia artificial en vez de como modelos de aprendizaje automático.

Esta decisión se justifica, típicamente, alegando que estos modelos son capaces de realizar tareas que logran imitar la inteligencia humana, como generar texto. Lo cual es bastante arbitrario y parece responder más a fines publicitarios que a la existencia de una nueva categoría con características claramente diferenciadas.

De todas formas, esto no es algo nuevo, el ánimo de rebranding es algo muy propio del mercado anglosajón. En los últimos 15 años al aprendizaje automático se ha etiquetado como statistical learning c. 2012, machine learning c. 2017 y artificial intelligence c. 2022. E incluso este último término, que empezó haciendo referencia únicamente a los nuevos modelos generativos, ya ha empezado a extenderse al resto de modelos de aprendizaje automático a los que se les empieza a etiquetar como traditional AI.

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Vemos que, aunque todos estos conceptos se suelan meter en un mismo saco, cada término tiene su propio significado más o menos claro y diferenciado. El Data Scientist, utiliza aprendizaje automático sobre Big Data para automatizar decisiones. El Big Data también permite a las empresas tener una visión muy granular de su negocio y hacer análisis detallados de cada parte. El aprendizaje automático se utiliza también por Data Scientists en entornos de “small data” para modelar datos de menor volumen pero con alto valor (ej. MedTech). Y la inteligencia artificial reemplaza el aprendizaje automático como etiqueta de branding a la vez que mantiene una puerta abierta a sistemas que puedan desarrollar otros tipos de inteligencia más compleja.

Aunque la semana pasada dimos la bienvenida a decenas de estudiantes que se incorporaron a la promo 2Q24, aún no estamos todos, ya que faltan dos programas de Zrive School por comenzar:

• Zrive Private Equity (Z-PE) → La 4° edición de nuestro programa sobre inversión en mercados privados comienza el viernes 19 de abril y viene con novedades:

  • 4 nuevas sesiones en directo (2 sobre corporate PE, 1 sobre FoFs y 1 sobre Secondaries Investing)

  • 1 case study adicional sobre distressed investing que se realizará y corregirá en las oficinas de Zrive

  • Algunos ajustes al calendario y horarios de las clases para hacer el programa más compatible con el horario laboral

Descarga el folleto de Z-PE

• Zrive Human Resources (Z-HR) → La nueva incorporación a la familia Zrive School comienza el lunes 22 de abril y no podríamos estar más ilusionados con el estreno:

  • +30 horas de sesiones en directo que cubrirán temas tan relevantes como la cultura corporativa, las distintas etapas del Employee Journey, o las nuevas tendencias en People Analytics

  • 10 profesores que trabajan en distintas áreas de RRHH en firmas tan punteras como Cabify, Mango, N26 o Boston Consulting Group.

  • 2 fines de semana presenciales en Madrid donde se realizarán visitas a empresas, talleres prácticos y sesiones de mentoring individuales

Descarga el folleto de Z-HR

Esta es la última oportunidad de unirse a Zrive hasta la promoción de septiembre 2024, ¡no la dejes pasar!

Esperamos verte pronto por Zrive 💙

El sector de Recursos Humanos está lleno de oportunidades profesionales para perfiles junior, pero a menudo surgen preguntas sobre cómo empezar:

¿Qué posiciones son las más adecuadas para unas primeras prácticas? ¿Qué funciones existen dentro de un equipo de People & HR? ¿Qué habilidades se necesitan para progresar en cada uno de estos roles?

Si te apasionan las personas y quieres desarrollar tu carrera en el sector de RRHH, pero no tienes clara la respuesta a estas preguntas, no te puedes perder el webinar de esta tarde.

Como siempre, la sesión es online y gratuita, pero 🚨 tienes que registrarte en el evento 🚨 a través del enlace de abajo para poder asistir!

• El mercado laboral actual en HR @ Jueves 11 de abril a las 19:00 (online)

En la sesión participarán 3 profesionales top del sector que además son profesores de nuestro nuevo programa Zrive Human Resources (Z-HR):

• Nora Sarroca - Head of People @ STEMDO

• Marta Ardizone - People Specialist @ Kaleidos

• Daniel Torres - Executive Search Director @ Dwyer Partners

Entérate de todo lo que está pasando en el sector de los Recursos Humanos y empieza tu carrera con ventaja 🚀

10 días para el inicio de Z-HR

Por si aún no te habías enterado: el próximo lunes 22 de abril comienza nuestro nuevo programa, Zrive Human Resources (Z-HR), y no podríamos estar más ilusionados con el estreno 💫

El contenido de las clases está 100% adaptado a la realidad del mercado laboral, las empresas colaboradoras son de lo más top, y todos nuestros profesores están deseando empezar.

Si quieres trabajar en RRHH, no te lo puedes perder:

Descubre Zrive Human Resources

Y si tienes preguntas acerca del programa o no tienes claro si tu perfil encaja con lo que buscamos en nuestros alumnos, puedes resolver todas tus dudas en una videollamada con Edu Riera, CEO de Zrive. ¡Resérvala aquí!

Nos vemos por Zrive 💙

Comunicar de esta forma requiere, por un lado, explicar de manera clara y precisa qué aporta Zrive más allá de lo que ya ofrece la universidad. Por otro, nos obliga a ser muy honestos identificando los ámbitos en los que Zrive no va a poder tener apenas impacto. Por ejemplo, nadie va a subir su nota media de la carrera ni mejorar su nivel de inglés simplemente por unirse a Zrive.

Esta cultura comunicativa nos lleva a repetir constantemente mensajes como:

• Zrive no es para todo el mundo

  Sacarle el máximo partido a la Zrive Experience requiere de un esfuerzo adicional por parte de los estudiantes, los cuales ya están suficientemente ocupados con la universidad. La realidad es que poca gente está dispuesta a hacer el extra mile.

• Zrive optimiza tu perfil, no lo cambia por completo

  Nuestro objetivo es maximizar las oportunidades profesionales de nuestros estudiantes dado el perfil que han construido hasta llegar a Zrive. O dicho de otro modo: Zrive se enfoca en añadir ese 10% de valor extra que permite a perfiles diversos sacarle el máximo partido a su potencial.

• Hay personas que pasan por Zrive, pero Zrive no pasa por ellas

  Esta expresión la utilizamos de manera habitual para referirnos a los estudiantes a los que no hemos logrado impactar de una manera tan positiva como nos gustaría. Si la culpa es suya, nuestra o un mix, es otra discusión. 😄

Hechos los disclaimers, ahora nos toca presumir.

👀 Pero antes, un RECORDATORIO IMPORTANTE:

Las promociones 2Q24 de Big Law (Z-BL), Strategy Consulting (Z-SC), Investment Banking (Z-IB) & Applied Data Science (Z-DS) comienzan la semana que viene.

Faltan 72h para que cerremos aplicaciones: ¿todavía no has enviado la tuya? ⬇️

Últimas plazas para Zrive 2Q24

¿Qué opinan REALMENTE nuestros alumnos acerca de Zrive?

Desde que lanzamos Zrive en sep’22 hemos estado recibiendo mensajes de agradecimiento por parte de miembros y alumnos. Más allá de sacarnos una sonrisa en el momento y darnos energía para seguir con el proyecto, nunca habíamos hecho nada con estos mensajes: ni guardarlos, ni clasificarlos, ni mucho menos publicarlos.

Esto cambió a principios de 2024, momento en el que decidimos crear una carpeta donde ir almacenando todos los que fuéramos recibiendo. Nuestro objetivo es que estos mensajes nos sirvan como recordatorio de que, si hacemos bien nuestro trabajo, podemos tener un impacto muy positivo en la vida de los cientos de personas que pasan por Zrive cada año 💙

🥳 Para celebrar el inicio de Zrive 2Q24, aquí van los mensajes de los últimos meses que más ilusión nos han hecho:

¡Nos vemos por Zrive! 💙

Como ya anunciamos hace unos días, el lunes 22 de abril comienza la primera edición de un nuevo programa en Zrive School:

😍 Zrive Human Resources (Z-HR)

Con el objetivo de contaros más acerca del nuevo programa y para que podáis conocer en primera persona a Nora Sarroca, coordinadora y profesora principal de Z-HR, este próximo jueves 4 de abril hemos organizado un webinar en directo a las 19:00.

🆘 💣. Como siempre, el acceso es gratuito, pero tenéis que registraros en el botón de abajo!

Registrarme al Webinar (Z-HR)

Nos vemos el jueves! 💙

Un comentario muy habitual que recibimos de los candidatos a los que entrevistamos para acceder a nuestros programas es algo similar a:

Hemos estado reflexionando sobre este tema y entendemos perfectamente que vuestros padres tengan dudas: Zrive es un proyecto bastante nuevo y que no se asemeja demasiado a nada que ya existiera antes.

Por esta razón, hemos intentado ponernos en sus zapatos y pensado qué preguntas nos surgirían a nosotros si nuestro hijo/a llegara a casa diciendo que quiere inscribirse a algo que no nos suena de nada y que se llama Zrive.

Aquí abajo el resultado ⬇️

Sección Frequently Asked Questions (FAQs) para padres

Si tus padres tienen una o varias de las preguntas de abajo, envíales este email para que puedan consultar nuestra respuesta a cada una de ellas:

2. ¿Qué es Zrive y qué problema soluciona?

3. ¿Quién está detrás de Zrive?

4. ¿Cómo surge la idea de Zrive?

5. ¿Cómo funciona realmente Zrive?

6. ¿Qué ha conseguido Zrive hasta el momento?

7. ¿Qué aporta Zrive que no haga ya la universidad?

8. ¿Qué programas ofrecéis y cómo los habéis elegido?

9. ¿Cuál es vuestra metodología educativa?

10. ¿Con qué tipo de empresas colaboráis?

11. Si mi hijo/a se apunta a Zrive, ¿va a conseguir un trabajo?

12. ¿Cuál es el precio de los programas de Zrive?

13. ¿Emitís algún título oficial?

Si quieren verse el video completo, pueden hacerlo en el botón de abajo.

Frequently Asked Questions (FAQs)

Por último, te recordamos que si quieres formar parte de alguno de los programas de Zrive 2Q24 que comienzan a la vuelta de vacaciones, el momento para aplicar es ya!

Nos vemos por Zrive 💙

Nuevo Zrive Webinar en directo el miércoles 27 de marzo a las 18:00h, en el que despejaremos todas las dudas sobre uno de los sectores más atractivos para perfiles técnicos: Data Science.

• ¿Te interesa la carrera de Data Scientist y quieres saber cómo es el trabajo y el día a día?

• ¿Quieres entender qué buscan las empresas en estos perfiles y por qué están tan demandados?

• ¿No tienes clara la diferencia entre los distintos roles? ¿Te parece confusa la diferencia entre Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers, Machine Learning Engineers, etc?

En esta sesión con Sergio Rozada Doval, aprovecharemos su amplia y variada experiencia como Data Scientist para abordar todas estas preguntas y resolver cualquier otra duda que puedas tener!

Como siempre, el webinar es gratuito pero tenéis que registraros en el evento de LinkedIn para que os deje acceder!

Registrarme en el evento

Zrive Applied Data Science (Z-DS) is back!

Últimas semanas para apuntarse a Z-DS 2Q24, la mejor edición que hemos hecho hasta la fecha.

Gracias al feedback de nuestros alumnos y de las empresas colaboradoras, seguimos introduciendo pequeñas mejoras para que le podáis sacar aún mas valor al programa, que es el objetivo último.

Visita la nueva web de Z-DS

Lo que no cambia es el espíritu del programa

¿Qué aprenderás?

1. A enfrentar problemas complejos de negocio y traducirlos a problemas de datos.

2. A tomar todas las decisiones de diseño necesarias para construir soluciones algorítmicas a esos problemas.

3. A poder justificar todas y cada una de las decisiones de diseño tomadas.

4. A escribir código de calidad, con un nivel suficiente para ser útil en un contexto de producción.
   

¿Cómo lo hacemos?

1. Clases totalmente prácticas, enfocadas en el día a día del Data Scientist, impartidas por profesionales en activo con más de 8 años de experiencia.

2. Trabajo autónomo sobre problemas reales con la guía y supervisión de mentores de las mejores empresas.

3. Code reviews semanales de la mano de nuestros mentores.

4. Proyecto real de 5 semanas con una de nuestras empresas colaboradoras

¿Nuestro objetivo?

• Que aprendas todo lo que hace falta saber para aportar valor como Data Scientist en un entorno real.

• Que destaques como candidato para que maximices tus opciones de acceder a los mejores equipos.

• Que empieces tu carrera con meses de ventaja respecto a otros perfiles sin experiencia.

¿Por qué?

• Porque en este sector se paga por el conocimiento y la experiencia demostrable.

• Porque pequeñas diferencias al principio de tu carrera se convierten en diferencias enormes pasados 5-10 años.

Visita la nueva web de Z-DS

Como siempre, deseamos verte pronto por Zrive 💙💙

1. Sector que ofrece una gran variedad de oportunidades de carrera a estudiantes universitarios y perfiles con poca experiencia profesional ✅

2. Las oportunidades de carrera disponibles requieren de conocimientos y habilidades prácticas que no se enseñan en la universidad ✅

3. Los conocimientos y habilidades demandadas sólo pueden adquirirse de la mano de profesionales en activo con experiencia en el sector ✅

Como el match es evidente, no teníamos ninguna duda…

Zrive Human Resources (Z-HR), bienvenido a la familia! 👋 🫶

Descubre Zrive Human Resources (Z-HR)

Te contamos más sobre Z-HR

Zrive Human Resources (Z-HR) es un programa educativo de 10 semanas a tiempo parcial diseñado para estudiantes de grado, máster y profesionales con poca experiencia que quieran descubrir el sector de los Recursos Humanos (RRHH) y prepararse de la mejor manera posible para iniciar su carrera en el mismo.

Z-HR ha sido diseñado de la mano de los mejores profesionales del sector, que nos han ayudado a identificar los conocimientos clave que deben tener los profesionales junior en distintas áreas de RRHH, y a elaborar un programa que cubra todos ellos de una manera práctica y cercana a la realidad profesional.

Estos son solo algunos ejemplos de lo que aprenderás en Zrive HR:

1. La importancia estratégica del departamento de People & HR y su impacto en la cultura corporativa

2. Las distintas etapas del Employee Journey y cómo implementar las mejores prácticas en cada una de ellas

3. Cómo atraer y seleccionar talento a través del Employer Branding y del diseño de procesos de selección efectivos

4. Cómo aumentar la satisfacción de la plantilla y mejorar los ratios de retención

5. Cómo analizar e interpretar métricas clave en RRHH (People Analytics)

Aprende de los mejores

Y como ya es habitual en todos nuestros programas, en Zrive HR participarán algunos de los mejores profesionales del sector:

Mención especial merece Nora Sarroca, People Director en STEMDO, que además de ser la profesora principal del programa, se ha encargado de diseñar todas las sesiones y de coordinar el contenido con los profesores. En Zrive estamos convencidos que la experiencia profesional de Nora, junto a su talento y pasión por los RRHH, la convierten en la persona ideal para liderar este nuevo programa.

Fechas y proceso de selección

La primera promoción de Zrive HR comenzará el lunes 22 de abril y se desarrollará a lo largo de 10 semanas. En cada una de ellas habrá 2 sesiones online en directo (lunes y miércoles a las 20:00) y además, durante los findes de las semanas 3 y 8, se organizarán visitas a empresas y talleres prácticos presenciales en Madrid a los que podrán asistir todos los alumnos del programa.

El proceso de selección para acceder a una de las 15 plazas disponibles en esta primera edición de Z-HR ya está abierto. Puedes iniciar tu solicitud y recibir información adicional a través de nuestra web o haciendo click en el botón de abajo:

Quiero saber más de Z-HR

Durante los próximos días iremos anunciando nuevos detalles del programa. Hasta entonces resolveremos todas las dudas a través de email en hola@zriveapp.com.

Esperamos verte pronto por Zrive! 💙💙